11月27日，“內生力量，重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行。北汽集團憑借在不確定環境下不斷創新激發組織與員工內在動能，積極應對“防疫情穩經營”雙線戰役，推動企業逆勢破局實現良性增長，以及一直以來在人力資源雇主品牌建設等方面的突出表現，榮獲“2020中國年度最佳雇主TOP10”、“2020中國年度最佳雇主最具戰‘疫’精神雇主”和“2020中國年度最佳雇主卓越成就雇主”三項大獎。

     2020年面對突如其來的“新冠疫情”，作為中國汽車行業骨干力量和北京市屬最大國企，北汽集團通過快速、全面、有效的部署，以底線思維防范抗疫風險，在危機中尋求突破，成為全國最早復工復產的車企之一，并積極拉動產業鏈上下游企業恢復生產，打贏了“防疫情、穩經營”的雙線戰“疫”。基于北汽集團在維護職工生命安全和身體健康的高度責任感，“復工復產與時間賽跑”，“集合力、重聯動”保障企業有序復工復產的擔當精神，北汽集團榮獲了今年特別設置的“最具戰‘疫’精神雇主”獎項。

     隨著“新雇主經濟”時代的到來，雇主品牌建設成為越來越多的企業實現快速突破的發力點。2020年，外部環境的不確定讓企業和個體都開始向內審視，以期在可掌握的范圍內尋找“確定性”；同時企業也更加珍視在生存挑戰中并肩作戰的員工，將注意力轉移至核心競爭力的打造、組織效能的提升以及員工的忠誠度和凝聚力上。北汽集團能夠從近59000家參評企業中脫穎而出，再次入圍“中國年度最佳雇十強”，得益于北汽集團對人力資源管理的高度重視，不僅在內部收獲了員工對雇主形象的高度認可，也面向外部人才市場中的求職者持續釋放雇主品牌的文化魅力。

     北汽集團一直以來始終以“建設世界一流的雇主品牌”為目標。由于連續五年入圍中國年度最佳雇主10強，展現出在雇主品牌建設方面的長期耕耘，和對組織效能與人力資源效能的不斷激發；以及在2020“防疫情穩經營”雙線戰役中所展現的國企責任擔當，在疫情之中依舊給員工安全感，同時自身也實現穩定增長，北汽集團還榮獲了特別設置的“年度卓越成就雇主”獎項。

      同時，北汽集團所屬的北汽新能源公司憑借在保持企業創新能力、提升員工的幸福感和獲得感方面所做出的人力資源管理創新實踐，被評為“最具智造精神雇主”。

     北汽集團始終堅持“人力資源是企業第一資源”的發展理念，始終致力于在人力資源體系建設方面，為員工打造實現自身價值的環境，釋放員工積極性、創造力，為北汽集團轉型發展提供堅實的人力資源保證。

     面對“百年未有之大變局”，北汽集團人力資源管理系統按照集團黨委常委、副總經理蔡速平的部署要求，以“激活組織效能，賦能集團‘高、新、特’發展，全力打造高效的創新型智力資源體系”為工作目標，聚焦“打造敏捷性組織、推進人力資源數字化轉型、提升人力資源配置效率和效果、加強技能隊伍建設、打造自主品牌人力資源2.0競爭比較優勢”等關鍵工作，實現吸引、保留和激勵優秀員工在北汽集團發揮出更大的潛能，助推北汽集團高質量發展。

      展望即將到來的“十四五”，北汽集團人力資源系統將以此次獲獎作為新的起點，堅持人力資源管理體制機制創新，提升市場化的人力資源配置效率和效果，以更加積極、開放的心態擁抱變革，構建支撐北汽集團“高、新、特”發展新時代和高質量發展戰略轉型升級的集團化人力資源管理體系，揚帆起航，努力奮斗，以銳意進取繪制“百年北汽”的更加美好的未來！

    “中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動，由中國領先的職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持；同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進雇主與雇員的互相理解，實現雇主與雇員的“雙贏”。