北汽集團榮膺“中國年度最佳雇主10強”

       12月7日，“數字驅動，智造未來”—2017中國年度最佳雇主頒獎盛典暨人力資源國際管理論壇在杭州舉行，在此次享有中國人力資源界“奧斯卡”之稱的“最佳雇主”頒獎盛典上，北汽集團從17554家合格參評企業中脫穎而出，連續第7年榮膺“中國年度最佳雇主”殊榮，并位列全國前10強，為2017年再添精彩一筆。

       2017中國年度最佳雇主

       北汽集團黨委常委、組織部部長兼人力資源管理部部長王建平出席本次盛典并代表發表獲獎感言，王建平表示，“我特別贊賞和同意評委會陳春花主席的一句話，最佳雇主評選不僅是一種榮譽和獎項，更重要的是一種時代要求和時代責任，北汽集團將以此為新的起點，全面提升人力資源效能，關心員工成長成才，依靠員工把企業經營好，扛起新時代下的社會擔當”。

北汽集團黨委常委、組織部部長兼人力資源管理部部長王建平上臺領獎（右一）

       此次榮獲最佳雇主殊榮，是廣大高校、職場人士以及專家等對北汽集團落實“人才發展戰略”，積極建設人力資源管理體系的充分肯定和認可，也為“人才”在推動北汽集團由傳統制造型企業向制造服務型和創新型企業轉型，助推集團化2.0中發揮的重要作用提供了有力注腳。
       何為“中國年度最佳雇主”？
        “中國年度最佳雇主”評選是國內最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺的活動，作為國內最有影響力的評選，由中國領先的職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起，北京大學國家發展研究院教授、BiMBA商學院院長陳春花擔任評委會主席，歷經公眾提名(30%)、專家評審(30%)、HR評審團投票(30%)、企業資格審查(10%)，在17554家報名企業中產生最佳雇主百強。

今年的報名企業數量同比增幅80%，參與提名打分人數超過2430萬人次，為去年的6倍，創歷史新高。而“中國年度最佳雇主30強”評審面向百強獲獎企業，通過企業員工調查(60%)、社會公眾調查(20%)、企業人力資源管理問卷(10%)和專家評審(10%)產生，屬于優中選優。

       評選采用雇主文化、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發展、工作環境等6 項雇主品牌指標及其他相關18小項二級指標作為綜合評價指標體系，入圍前30強乃至前10強企業在以上指標方面表現突出。每年的最佳雇主榜單，除了是對本年度各個企業雇主品牌建設的總結，也將成為求職者尋找好雇主、好工作的有效參考。
       北汽集團為何成為“最佳雇主”？

       北汽集團始終堅持“人才是企業第一資源”理念，實施人才強企戰略。將抓好人才發展工作作為北汽集團發展的重要任務。優先開發人才資源、優先調整人才結構、優先積累人才資本、優先保障人才投入。
       致力于建立能夠吸引人才、發展人才、激勵人才的人力資源體系。廣開進賢之路，通過集團化“校園招聘、海外招聘、專場招聘、獵頭招聘”等多渠道 “五湖四海”廣納天下英才。重視人才培養，為員工提供成長成才通道與平臺。打造分別針對新員工、普通員工、中層管理人員及高層管理人員的“四層級培訓平臺”；與美國GE、德國戴姆勒、荷蘭英納法等世界級知名企業合作，加強國際化人才培養等；實施“青年人才培養項目”，強化青年人才能力提升。創新人才激勵機制，探索開展員工股權激勵改革，發揮員工的主觀能動性、主體積極性；創設“人才發展基金”，設置優秀創新人才等六類人才評選獎項，為人才隊伍建設投注資源。
        未來，北汽集團將實行更加積極、開放的人才政策，書寫人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡顯其才的人才發展新篇章，為北汽集團實現企業戰略轉型、打造集團化2.0提供強大核心驅動力。